有没有获得职称的区别是什么？

2023-11-10 17:24:54 来源:原创

对于在工程管理行业的人才方面来说，职称证书是谋求经济发展的敲门砖，更是一个升职加薪的必备证书。

1、职称待遇差距主要表现在工资待遇、福利待遇、职位晋升、就业机会等方面。

工资福利待遇的差距主要是因为职称等级与工资等级挂钩，工资等级按职称等级划分。国家也有相应的标准，具体省份不一样。中级和高级员工分别领取不同级别的岗位工资。职位晋升的差距主要是因为不同的职位会由不同职称的人来做，高级职称更有机会获得管理职位。一些单位的一些重要岗位甚至规定必须由具有高级职称的员工担任。这意味着高级职称的人有更好的机会往上走，地位得到肯定。

2、事业机会差距主要是指承担重要工作的机会，比如单位更重要的项目领导，也一般是由高级职称的人来负责的工作。

总的来说，中高级职称是事业单位工作人员必须努力争取的目标。想要在事业上有所进步，职称评定必不可少，而且是必经之路。

中、高级职称评审条件

中级评审

（一）大学毕业后至少7年，在同一或类似专业工作；

（二）大学毕业后从事本专业或者相近专业工作5年以上的；

（三）具有硕士学位或者硕士学位，在本专业或者类似专业工作2年以上。

高级评审

（一）在取得本专业或类似专业的博士学位并取得工程师资格后，工程师的实际任期至少为2年；

（二）具有本专业或相近专业大学本科学历或研究生学历，并取得工程师资格，实际聘用工程师5年以上。

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