换工作对职称评审的影响有多大

2023-10-27 16:59:47 来源:原创

换工作在生活中是一件很常见的事情，人们可以为了能够更好的待遇、更好的工作学习环境问题或者让自己的人生有新发展都会进行选择跳槽。但是对于企业工程师来说，评职称也是一个同样具有重要的，往往具备高学历和高职称的人才管理更具有竞争力。

这并不是说，希望获得头衔的工程师不能根据具体情况更换工作：

如果你在申报之前就换了工作，万一以前的公司不配合提供个人工作表现材料和职称评审所需的印章，那么就会导致你为职称评审所做的努力都是徒劳的，相当于白干了几年，在新公司从头开始的影响是巨大的。

假如你是在递交了职称评审申报但证书还没到手就换工作，也是会有一定影响的。

根据不同职称评审政策的要求，最近一个企业工作时长要求学生超过6个月，并且职称评审期间社保不能断缴，如果需要更换工作人员可能会对社保带来很大的影响，从而提高导致不能获得成功评上职称。

改变工作可对评价标题产生一定影响，如下所示：

1、社保和申报单位

一旦离职，公司会停止为你缴纳社保，停保后职称申报系统会显示“无投保公司”，所以你无法申报职称。因为社保在审核期间是不能中断的，而且只能以新单位的名义申报。所以跳槽会影响评职称所需的社保要求。

2、论文和业绩材料

如果你换工作，新工作的内容与你的职称论文的内容几乎没有关系，论文将被视为无用的材料; 而且近年来评估职称还需要准备表现性材料，换工作也会导致表现性材料印章难以完成，合格率将大大降低。如果您的工作变动与您过去从事的工作类型没有什么关系，那么准备性能文档可能是一件麻烦事，因为声明一个专业需要与您当前的一致。即使工作变更和原有的工作类型，也需要提供原单位所作的性能声明。

所以跳槽对职称评定的影响还是比较大的，工程师最好不要随意跳槽！

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