职称证书是一项重要的人才选拔证据

2023-09-07 17:23:22 来源:原创

职称证书是人才选拔的重要凭证。对于个人发展而言，职称证书是向外界展示自己专业素质和学术水平的有力证明。如果要评职称，需要按照分步申报的原则，从助理职称开始申报。

第一步：条件自检

申请人须符合下列评审准则:

1、大学本科学历，从事本专业技术工作1年以上。

2、大学专科毕业，从事教育专业信息技术管理工作2年以上。

3、中专毕业后取得技术员职称，从事专业技术工作4年以上。

第二步：准备申报资料

申请人需准备相关材料，如个人简历及证书、学术材料、工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、荣誉奖项等。

第三步：提交职称申报信息

职称申报材料准备充分后，由单位职称专员或经办机构向市人社局提出，经人社局职称部门专业技术管理人员初审同意后，提交职称部门专业技术评审委员会进行评审。

第四步：评委会认为专家进行评审

专家评审是评审委员会的重要组成部分。对于建筑行业，评审委员会组织单位组织评审，召开评审大会，采取少数服从多数的原则。

第五步：结果公示

评审工作和人才答辩完成后，评审委员会组成单位应当将评审结果公示不少于5-7个工作日，接受社会监督。如果有公开名单，说明你已经通过，成功获得评价称号。

第六步：评审研究结果进行审核确认及发证

（1）职称评审委员会办公室应当在公告完成后10个工作日内，将有关资料提交市人力资源保护部门审核。

自主进行评审工作单位的职称评审研究结果由单位可以自主审核确认，报送对应人社部门备案。

（2）对评审取得职称的人员，通过信息系统制作电子职称证书。专业技术人才可登录职称评审系统自行下载打印本人证书。

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