反对职称评定成为一种形式主义

2023-09-05 16:58:14 来源:原创

职称评审是对职业人员的知识、能力、业绩和贡献进行评价和认可的一种制度。旨在鼓励专业人员提高自身素质，促进学术进步和社会发展。然而，随着时间的推移，职称评审制度也暴露出一些问题，导致它逐渐丧失了应有的功能和意义，甚至成为一种形式主义。

形式主义是指只注重形式而忽视本质的做法。这是一种消极、虚假和浪费的现象。在职称评定中，形式主义表现在以下几个方面：

职称评定标准要求过于死板和单一，缺乏灵活性和多样性。

产权评估过程不公开透明，存在权力寻租和利益传递的空间。

职称评定结果与待遇不挂钩，缺乏激励约束机制。

这些形式主义现象对社会和个人产生了负面影响。对社会而言，形式主义将损害专业职称评估制度的信誉和权威，破坏社会正义和社会秩序，形式主义将影响专业人员的质量和标准，降低学术创新和社会服务的效率和质量，形式主义浪费和滥用资源，增加社会成本和负担。对于个人而言，形式主义可能扭曲专业人士的价值观和目的导向，导致追求名望而非功绩，而形式主义可能损害专业人士的自尊和信心，感到不公平而非自豪，形式主义阻碍专业人士的机会和机遇，剥夺他们的动力而非进步。