2023-02-23 15:36:02 来源:原创
参加职称评定的都知道，想参加职称，一个很重要的材料就是社保。社保材料是参加审核的必备材料。因此，在评定职称之前，一定要知道职称评定要满足的条件和要求。
职称社会保障的意义
社保是你工作证明的证明材料，用来鉴定你的工作经历和工作年限。在评价的实际情况中，缺少劳动合同也可以用社保证明代替。没有社保证明的工作经历不被人社部承认！而且你的社保在城市落户中也有很重要的作用。
个体劳动者不得申报职称。
因为社保的重要性，没有社保是不能参加职称评定的，申报职称的其他材料也需要单位联合出具，所以没有缴纳社保的个体劳动者是不能申报职称的。
专业技术人员必须在受聘单位缴纳社保，申报材料经单位审核后方可申报。
另外，在计算工作年限和工作年限时，劳动者个人的工作年限不计入专业技术工作年限。
社保缴费单位与工作单位不一致的，可以不申报。
社保与工作单位不一致的，符合以下三个条件之一的，可以申报。只要准备好相应的资料也可以申报职称！
①劳务派遣员工:劳务派遣员工也可以申请职称。申请时，他们需要上传派遣资质、三方合同、劳动合同等附件，证明实际工作单位可以申请职称。
②公司隶属关系不同:有的人属于分公司，交社保，但是在总公司上班。在这种情况下，他们可以以社保单位的名义申请，在社保所在地申报职称，提供总公司业绩，出具公司隶属关系证明。
③人力资源公司缴纳的社保:部分建筑公司由人力资源公司缴纳。这种情况下，你需要提供社保缴纳证明，证明你和公司的实际关系。这种情况比较复杂，处理不当会导致三年不能申报。
社保缴纳会影响职称评定
通常需要连续缴纳6个月以上社保，不同地区可能会有差异，具体看当地政策。建议你在同一单位工作半年以上再申报职称。
为了申报更顺利，不建议在申报期间跳槽，会导致社保中断，同时避免后续材料盖章等问题。
此外，需要注意的是，部分城市要求申请人近一年内在当地连续缴纳社保，方可申报职称。
社保是银行非工作单位，符合条件可以申报。
职称申报更注重申请人的实际工作内容，而不是单位性质。只要有真实的相应专业业绩，符合要求就可以申报。
相关新闻推荐
热门培训
微信公众号
