社保是在申报职称中最不能少的条件

2023-02-13 17:28:23 来源:原创

说起职称评定，很多人首先想到的是论文、业绩材料、获奖证书等材料。很多人不知道，申请职称时，社保也是必要的基本条件。

那么关于社保应该注意什么呢？

首当其冲的是社保缴纳者。本单位必须与参评单位一致。如果是劳务派遣，比如外包公司，也需要相关证明，证明申请人在此工作。这里需要劳务派遣公司与实际公司的关系证明，比如合同。还有社保缴纳是否也外包给一家公司，关系需要证明材料。

二是社保缴纳的时间。社保证明是申请职称时必须提交的资料，大部分地区的评委会通知文件都要求连续缴纳一定年限的社保。这里强调的是“连续”缴纳，所以社保缴纳不会因为换工作或者其他情况而不符合要求。因此，山东职邦教育建议，职称评定期间，尽量不要跳槽，否则会面临社保缴纳的风险，业绩材料等很多证明材料都需要单位盖章。

此外，社保也可以帮助证明申请人的部分工作。社保实际缴纳时间对应的是申请人的工作经历，工作年限等等。此外，在很多城市，有职称的专业人员，只要符合规定的年龄条件和社保缴纳要求，就可以直接落户。因此，社保证明也是职称申报中不可忽视的重要材料。

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