淡化个人荣誉成为教师职称又一喜讯

2023-01-10 11:31:30 来源:原创

教师专业职称一直以来都是我们所有职称中，最被人诟病，争议最大的一个企业行业，甚至还闹出过不少新闻，为了评职称反目成仇，甚至闹到法院都有不少，所以中国一直没有争议才比较大。而现在很多教师职称再迎喜讯——淡化个人荣誉。这对于我国许多一线城市教育管理从业会计人员来说都是喜讯。

首先，职称制度改革一直在进行。去年，中小学教师不再限制学额，这是一项很大的改革，因为学额是限制大多数教师评审专业资格的一个很重要的因素，很多老教师已达到所有要求。这是因为由于配额问题，无法对他们进行评估。因此，他们的职业头衔并不高，直到他们退休。它甚至可能是一个资格证书。非常可悲。现在是第二波改革浪潮，许多地区强调要淡化教师职称的个人荣誉。这不仅是一项改革政策，也是取消配额限制，是改革的一个非常重要的里程碑。

这次稀释的内容主要是一些特级教师、教育家、名师、名校长、班主任等荣誉称号。其实这些职称都有一个共同点，就是领导相对容易拿到这些职称，而一线教师拿到这种职称的机会并不多，即使有也是少数。这些职称在之前的评审环节都是非常有效的业绩证明材料，即使拥有这些职称的人，被评为职称的概率也要大得多。所以一线老师对这种事情不敢直言，因为是自己的领导，不能得罪别人。某种程度上，目前淡化个人荣誉的政策确实是一种更加公平有效的方式。

这里需要强调的是，稀释并不是去除这些头衔，而是在评价头衔时，这些头衔的重要性并不高。而许多相关人士也纷纷建议，这些称号不要作为一个硬性条件，可以作为附加分或其他条件来申报，总的来说，淡化个人荣誉对于一线教师来说确实是个好消息。

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