2022-12-30 16:44:08 来源:原创
分数越高，晋升的机会越大。除了我们知道的必要材料，你还能在哪里得分？
1、首先，我们最常见的论文。虽然很多地方都声明了论文不是必须的，但是发表论文在短期内还是一个红利。需要注意的是，发表论文的周期比较长，难度较大，对单位、学历、职称等都有要求。建议:你在评估工作时，应根据单位出具的评估文件进行准备。
2、其次我们就是中国专利/课题，按照难易程度进行区分，发明专利是最难申请的，费用管理方面发展也是最贵的，需要一个耗费的时间比较长，大概内容需要经过两年左右的时间；实用主义新型技术专利算是中等难度的，适合评中级职称时选择，申请工作时间在8-14个月之间；外观专利是最容易申请的，申请使用时间是4-6个月。评职称时大家用到最多的就是自己发明专利和实用新型国家专利，不建议大家应该选择产品外观专利评职称，一般这种情况下不会被社会认可。
课题研究在职称评审文件中，参评人就可以确定自己晋升该职称，继而可以准备课题研究来获得相应的加分。由于课题研究职称加分占比较高，十分备受参评人的关注，但课题研究资源少，研究难度大，再加上职称条件等方面的限制，很多参评人有心而无力，往往因为很多非自己的原因，与课题研究遗憾得失之交臂。
3、专著书，出版专著也是一个很好的加分点。在某些工作领域，职称晋升是必要的，要有一本书来判断标准。例如，医生、教师、工程师等，都有自己的专业作品，可以使自己的职称在评审中得到更快的晋升，专著可以分为单篇、合著。单本书是一个人独自写的书，合著者是与他人合作写的书。当然，就专业题目而言，单本书的加分最高，而合著者是与其他人合著的，当你加分时分享。
4、软件版权。软件版权一直以来都很容易被大家忽视。软件虽然不是专利，但和专利一样属于知识产权的范畴。享受专利一样的加分政策。专利能拿加分的地方，可以作为软的。比如:评职称，居留，入学考试等等。
5、各类奖项，比如：国家级优质工程奖、国家社会科学信息技术奖、省级行业进行管理奖项等等。像教师自己的话，可以通过根据我国各类经济活动得奖名次，去制定加分多少。
6、工作的年限、学历教育也是一个重要的加分项目，这个问题看似不重要，其实我们非常关键，工作年限能够充分体现你的能力，工作学习时间越长，日常生活积累的经验就越丰富。
以上是在职称评审中的一些加分项，大家可以根据自己单位的职称评审需求，有针对性地补充自己的职称材料。
相关新闻推荐
热门培训
微信公众号
