职称中那些打铁还需自身硬的要求（上篇）

2022-12-26 16:26:54 来源:原创

转眼间就到了2022年底，今年很多评论都到了公示阶段。几家欢喜几家愁。有的人一次性通过了职称评审，有的人又跟着跑了一年。有人可能会说，评职称靠关系，没有关系就没办法评职称。其实打铁还需自身硬。关系再好，没有一些硬实力也很难评价。

要点一，学历

虽然我们有些人觉得学历没那么企业重要，只要能够满足了评职称的基本生活条件，有个大专以上学历教育就可以了。这种说法没问题，学历确实是这样一个敲门砖。但是在进行评审中，各方面发展条件都差不多的情况下，学历的优势就体现出来了，或者说学历水平越高，那么在评审的时候，优势能力也就越来越大。所以他们不要不把学历当一回事，可能会无形中可以提高学生自己的通过率，需要通过注意的是这里指的并不一定是世界第一学历。

要点二，资历

资历是一个很好的解释，简单地说就是你在这个行业工作了多少年，在某个单位工作了多长时间，等等。虽然有些人觉得资历在评价中没有多大作用。事实上，资历在某些时候是非常有用的。在这个环节中，工作时间越长就会有优势，而工作时间不长的新人就会显得更加弱势。所以资历不是无用的，或者有一定的作用。

要点三，工作经历

工作经验和资历是两个不同的东西，有些人很容易混淆两者。如果你在一家更大的公司工作，或者曾经参与过一个更大的项目，那就是 A + 。还有教育，比如到村里去教书，去学一些经验也是可以有加分的，这些都需要我们日积月累。大型工程项目，虽然不直接负责，实际上，只要他们说，他们参与其中的某一部分。

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