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发生了什么导致学校教师开始离职?

2022-11-14 14:44:23  来源:网络


教师作为我国教育行业中非常重要的岗位,意义也非常重大。但是最近和一些老师朋友聊天,说这几年老师的流失率一直在增加。是什么原因造成了教师的高流失率?

原因一:部分人把教师可以作为自己一个跳板

在许多城市,对教师或职称的安置都有一定的优惠政策。 特别是对于一些一线城市,如北京、上海、广州等城市,定居困难。 有这样一部分教师,目的很明确,不爱这个行业,就是在城市安家落户,享受安家落户的政策。 一个有这个目的的老师,只要他达到他的目标,就一定会离开他的工作。 特别是对于教师来说,追随职称、晋升之路也是没有信心的,注定要离开这个行业,学前教育和小学教育更是显而易见的。

原因二:职称方面

教师的头衔在几个行业都是相当麻烦的,特别是过去有名额限制,使得一些人早就达到了晋升的要求,但是由于名额限制,晋升的道路并不平坦,今年改革后,中小学教师的人数不是强制性的限制,这种情况有所改善。然而,对于那些经常要备课、开会、授课等等,然后处理职称问题的同事来说,许多教师的反馈有点超出了他们的深度。所以由于晋升不顺利,很多老师选择了放弃,导致流动率上升。

原因三:福利待遇

首先,教师这个职位的社会地位其实没有以前那么受尊重了,社会价值的社会认同和退出也没有以前那么好了。对于二三线以上城市的老师来说,福利是最大的问题,尤其是中小学和学前教育。有些老师在觉得自己的付出和得到的回报不成比例时,会选择放弃。毕竟都要活下去。

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