2022-09-14 18:49:34 来源:网络
【安徽继续教育网讯】关于评职称,很多人都深刻认识到材料的重要性。而对于材料的整理,又该怎么避免无效材料的产生呢?记住以下三点,评职少走弯路。
1、保证材料的真实性
任何一种资料,最根本的都是必须保证其真实有效。不然你准备得再好也是枉然的,就跟咱们说话一样,有理有据,真实有效才能取信于人。职称评审材料也是同一个道理,你提供的所有材料,最好都有佐证材料去证明是真实性,不能只是写了自己获得过某某荣誉,却完全没有相关资料去证明,那么最后评审老师会不会信你,就是一个大大的问号了,不能取信于人的资料肯定就是无效的资料。
2、资料数量问题
有些人喜欢把自己的资料准备得非常多,从自己学校毕业以后,事无巨细,全部都准备了,可以说是非常全面。但是这种方式并不一定是最好的,如果你好好看一下评审文件的要求,就会发现人家说明的是在你任职期间获得的荣誉之类的。你非要把一些不重要的材料交上去,只会让评审老师反感,因为他们每天会看大量的评审材料,你的资料太杂乱只会耽误他的时间,不知道你在表达什么。
3、突出重点
其实这一点可以和第二点一起看,如果你不知道怎么准备资料,就一定要记住突出重点。举个例子,让你填写职称论文的资料,你就应该从重点的期刊论文填写,比如核心期刊,知网的期刊肯定是排在前面的。一些不重要的期刊,你可以少写甚至不写。
你能记住以上3点,那么你就可以尽量避免准备无效评审资料了。