2021-11-08 15:01:54
职称是反映专业人员工作能力和技术水平的标志，也是专业技术人员获得专业技术与成就的等级称号。职称评审一个庞大的系统，手续繁多，要求严格，在评审的过程中也会遇到各种各样的问题，例如异地评职。近期很多人问：可以异地评职称吗？需要具备什么样的条件？
1、职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。职称可分为初级职称、中级职称、高级职称。高级职称是职称中的最高级别，又分正高级和副高级两类。
2、职称作为水平评价类证书，获得的方式多种多样，最基本的申报途径有四种：职称认定、职称评审、以考代评和考评结合。当然除了最基本的四种职称申报方式，还可以通过破格申报、职业资格对应职称、转系列等方式获取职称。不管是哪种方式，只要渠道合法正规、发证部门具备发证资质，到手的职称证含金量都一样。
3、职称评定对于作者来说是比较关键的，所谓异地评职称就是作者假如是河北人，但是需要评天津的职称，这种情况就是异地评职称。要知道很多工种是需要四处跑的，如果不能异地评职称的话，每到一个地方就换个职称，这样太不现实。所以肯定是可以异地评职称的。
4、评职称本身就会遇到多种多样的要求，有学历、工作年限、工作业绩、其他辅助加分项等，若是异地评职，可能还会遇到社保问题、档案问题。
网上误导最多的问题就是社保问题。职称评定要求人才必须有近一年的社保缴费记录而且还得盖章，但是并没有要求一定是省内的还是省外的，所以只要是连续没有断交的社保，异地评职根本不算是真正的问题，可以说社保不是必须项，所以只需要注意即可。
档案问题和社保问题是一样的，评职称的时候有档案归属地原则。已经说过了，正常的工作人事调动，档案归属是没有太大问题的，并不是说只有把档案转到当地人在中心才能选择在当地参加职称评审。
(一)原省外取得的职称，须是按照国家职称政策规定经过评定程序，并被具有职称管理权限部门核准的职称；
(二)与现工作单位依法签订劳动(聘用)合同或工作协议，并依法缴纳社会保险。
(三)原职称评审相关材料(申请人须提供以下材料中的至少一项)：
1.人事档案保存的《专业技术资格评审表》(直接认定的，提供相关认定表)原件及复印件。
2.原职称通过批文原件(或加盖发文单位公章的批文复印件)及复印件。
3.可查询的原职称管理权限部门官方网站电子证书(或挂网批文)打印件。
4.(军队转业安置人员)任职命令原件或复印件(加盖发文单位公章)。
5.“以聘代评”等方式取得的专业技术职称，申请人需提供聘任文件、具有职称管理权限部门的相关文件(“以聘代评”)以及相关授权文件等佐证材料。
(四)依法签订的劳动(聘用)合同或工作协议原件1份，同时出具由社会保险经办部门加具业务专用章的养老保险参保缴费情况表或参保缴费凭证原件1份。通过单位岗位调整调入、军队转业安置调入的人员还须提交人力资源社会保障部门的调令或行政介绍信(当地军转办开具的部队安置证明)原件及复印件1份；
(五)国家规定考评结合取得的职称证书，还需提交原考试合格证明原件及复印件1份；
(六)从中央驻当地单位调入我市工作的，还须提供国家人力资源社会保障部门授权本行业(系统)或单位开展相应职称评审的文件或依据。
相关新闻推荐
热门培训
微信公众号
